Concentra il lavoro sulla clientela privata, costruendo competenza nei servizi di previdenza, cassa malati e assicurazioni rami danni. Sono gli anni in cui la visione di una famiglia si dimostra più solida delle circostanze — e in cui si gettano le basi della Assidu di oggi.

Il 1° gennaio 1992 l'attività di famiglia — fino ad allora condotta come Bureau d'Assurances Dubied — assume la sua forma definitiva: nasce ufficialmente Assidu SA, con i fratelli Cédric e Régis Dubied che uniscono formalmente gli uffici di Lugano e Delémont.

Questa unione strategica permette all'azienda di strutturarsi e di ampliare i propri orizzonti, affiancando alla consolidata clientela privata anche quella aziendale. Da quel momento, la crescita non si è più fermata.

Oggi Assidu SA è uno dei leader riconosciuti in Svizzera nella consulenza neutra assicurativa e previdenziale. Con circa 80 collaboratori e una gestione complessiva di premi assicurativi annui intorno ai 200 milioni di franchi, l'azienda si colloca tra i primi venti broker del mercato svizzero.

Fedele alla visione del fondatore, Assidu ha continuato ad ampliare le proprie competenze: oggi accompagna i clienti anche nel ramo ipotecario e nella pianificazione pensionistica, ponendosi come un punto di riferimento completo tanto per i privati quanto per le aziende.

Un elemento distintivo, e fondamentale per il successo di Assidu, è il profondo e continuo coinvolgimento della famiglia fondatrice. Con il 100% del capitale nelle mani della famiglia Dubied e del personale di Assidu, la struttura proprietaria garantisce che le decisioni strategiche restino saldamente ancorate ai principi e ai valori originari. Non è un dettaglio storico: è una garanzia, attuale e futura, della coerenza dei nostri valori.

E quell'impegno oggi prosegue. Da oltre due anni la terza generazione della famiglia è attiva in azienda, a garanzia della transizione:

William Dubied — recentemente promosso a Direttore, Master of Arts in Economia aziendale e Perito in assicurazione con brevetto federale — guida il Back Office e la strategia digitale, operando anche come consulente.

Loïc Dubied — Master of Science in Business Administration — segue la comunicazione esterna dell'azienda.

A garanzia di questa continuità di valori esiste in Assidu un consiglio di famiglia: un organo che veglia sul mantenimento dei principi fondanti e che ha un mandato preciso — fare in modo che le persone, clienti e collaboratori, restino al centro di qualsiasi decisione. È il custode dell'eredità di Pierre, tradotta in una regola di governo concreta.

A differenza delle società quotate in borsa, spesso guidate da obiettivi di performance finanziaria a breve termine, la governance di Assidu è orientata a una visione di lungo periodo. La stabilità e il successo dell'azienda sono il prodotto diretto di questa filosofia familiare, che antepone la costruzione di relazioni durature e la tutela della reputazione ai guadagni immediati.

È questa eredità — una proprietà familiare giunta alla terza generazione — a trasformare la nostra storia aziendale in un argomento concreto a favore della nostra affidabilità futura. Quando scegliete Assidu, non scegliete un fornitore di passaggio: scegliete una famiglia che sarà al vostro fianco anche domani.